7月26日，当升科技2013年新员工入职培训大会于总部十一层第二会议室顺利召开，会议由运营管理部总监陈翔宇主持，公司总经理李建忠、副总经理关志波、曲晓力、陈彦彬、王晓明及财务总监邹纯格出席了培训开始前的新员工入职见面会，对新员工表示热烈欢迎。
2013年1月至今，公司共计招聘非一线人员18名，其中应届毕业生10名，社招人员8名，大家来自不同的院校、不同的城市，有着不同的经历，但每个人进入当升这个大家庭后都感受到了公司带来的温暖，入职见面会在一片其乐融融的氛围中展开。
在入职见面会上，公司总经理李建忠首先致欢迎辞，向新员工介绍了公司的发展历史、现状及未来，着重向大家阐释了公司“以人为本、务实、诚信、勤勉、创新”的经营理念；“惜于言、敏于行，慎于议、勤于思，淡于形、精于技”的行为准则；以及“重人之德、用人之才”的用人观，教导每位员工应该多思多看、谦虚谨慎。李总深入浅出的讲话使在座的每个人都受益匪浅。
随后，公司五位高管也分别对新员工表示了欢迎和鼓励。营销副总经理王晓明希望大家在当升公司简单、和谐的工作环境中尽快完成心态和身份的转变，要自信勇敢地迎接竞争和挑战；技术副总经理陈彦彬鼓励新员工尽快做好定位，对自己未来发展设立目标和计划，学会分享；运营副总经理兼江苏当升公司总经理关志波用4句话概述了对大家的要求：做一个踏实的人、做一个有执行力的人、做一个有想法的人、做一个有规矩的人；投资证券副总经理兼董事会秘书曲晓力代表公司工会和党委表达了对新员工的关怀，并亲切地表示各位员工如果在生活上有困难可以随时向她寻找帮助，公司就像员工的家；最后，新上任的财务总监邹纯格与大家分享了自身的经历，告诉大家要踏实工作、珍惜每一个工作机会，并谦虚地表示自己也将多学习，与新员工共勉。
各位领导对新员工寄予厚望，在讲话中表达了他们的希冀与鼓励，为使新员工更全面、更具体的了解公司，见面会结束后公司分模块对新员工进行培训，包括公司概况、研发、采购、生产、安全、质量、营销、运营、信息、财务、投资及证券等方面，新员工们听得非常认真，并不时地做笔记，相信大家通过此次培训对公司有了更深刻的认识，对自己也有了更高的要求。整个培训历时两天于7月27日下午圆满结束。
通过此次培训，使新职员深刻理解了当升的企业文化、经营理念、未来发展的目标及战略，激发了他们工作的积极性。新的血液，新的力量，相信新员工们将不负众望，更快地适应新环境，更好地规划自己的职业生涯，铭记公司领导的嘱托，为当升的发展贡献力量，做一名合格的当升人，与公司共同开创美好的未来。
